وظائف مصر

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان الريادة المستقبلية
تطلب الشركة موظف توظيف للتوظيف بالقاهرة
يفضل خبرة في المجال.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

- مهارات التقييم
- القدرة على التنظيم
- المعرفة بالقوانين
- معرفة السوق
- مهارات التواصل

المهام:

- مقابلة المرشحين
- التواصل مع الإدارات
- تحسين الإجراءات
- تنظيم الفعاليات
- متابعة عمليات التوظيف

الانشطة الوظيفية

- تُقيم الشركة الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مسارات التطور.
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- يعترف بأخطائه ويعمل على تطوير نفسه لتجنب تكرارها
- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات

القدرات المطلوبة

- التفاعل الثقافي الإيجابي: القدرة على العمل بفاعلية مع زملاء من خلفيات ثقافية متنوعة.
- القدرة على التكيف مع المتغيرات المستقبلية تعد جزءًا من التفكير الاستراتيجي الناجح.
- العمل ضمن فريق: التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
- المساهمة الإيجابية في العمل الجماعي لتحقيق الأهداف العامة
- يحرص على تحسين نفسه باستمرار: دايمًا يفكر كيف يقدر يكون أفضل في شغله.

وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة